سازمان خلاق و نوآوری
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران
- کد COI اختصاصی: ICIC02_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1950
نویسندگان
استاد تمام و مدیر گر
چکیده
هدف این مقاله بیان خصوصیات سازمان خلاق و نوآور است که پس از یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده، آموزش سازمانی و مدیریت دانش گریس آرجریس، پیتر سنج، مایکل جی ماروکوارت، تیچه ، نانوکا و تاکوچی به عنوان نظریه ای جدید مطرح شده و از طریق نوعی مدیریت بر آموزش، براساس تولید دانش، جامعۀ یادگیری مشارکتی در استفاده مناسب از فناوری اطلاعات و ارتباطات بیان می شود. جامعۀ یادگیرندۀ سازمان در مفهوم خلاقیت، با استفاده از ترکیبی از الگوهای یادگیری متمرکز بر خلاقیت و نوآوری اطلاعات و دانسته های پنهان و تجارب خود به استخراج، مقوله بندی، تکوین و دریافت مفاهیم مرتبط با اهداف سازمان نایل می آیند. درمفهوم سازمان نوآور از الگوهای یادگیری مناسب تحلیل و بیان اصول و تولید تعاریف مفاهیم و بالاخره ترجمه، تفسیر، و استنباط براساس این تعاریف و اصول کشف شده استفاده خواهد شد. خوشبختانه کاربرد این نظریه در موارد متعدد اطمینان بخش اعتلای آن فراتر از حدسهای علمی و در تقرب به قطعیت تعمیم پذیر در ایجاد سازمان خلاق و نوآور است.کلیدواژه ها
سازمان خلاق و نوآور، مدیریت آموزش، الگوهای یادگیری خلاقیت ، الگوهای یادگیری نوآوریمقالات مرتبط جدید
- بررسی به کارگیری سیستم ذخیره سازی انرژی با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر
- اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست دریایی
- ارائه طرح مبتنی بر رایانش ابری جهت ارتقاء بهره وری صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: مدیران خودرو)
- مروری بر تکنولوژی ماکرویو برای خردایش سنگ های کمیاب
- کاربرد و بکارگیری تکنولوژی های اینترنت اشیا ، یادگیری ماشین و پردازش تصویر در امنیت و کنترل خودرو
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.