ارایه مدلی برای انتخاب مدیران بخش صنعت سازمانهای صنعت، معدن و تجارت با استفاده از ای اچ پی فازی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه اندازه گیری تربیتی، دوره: 5، شماره: 18
- کد COI اختصاصی: JR_JEM-5-18_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 624
نویسندگان
دانشجوی دکتری رشته سنجش و آموزش دانشگاه امام رضا(ع)
استاد دانشگاه علامه طباطبایی
استاد دانشگاه علامه طباطبایی
استادیار دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی
چکیده
زمینه: روانشناسان صنعتی/ سازمانی به این نکته پی بردهاند که موفقیت و شکست یک سازمان به طور گسترده به کیفیت رهبران آن وابسته است. روانشناسان نتیجه گیری نمودند که اثربخشی رهبری ممکن است نه فقط باویژگیهای فردی رهبران بلکه با نیازها و ویژگیهای آنها در ارتباط باشد. هدف: هدف از اجرای این تحقیق ارایه مدلی برای انتخاب مدیران بخش صنعت سازمانهای صنعت، معدن و تجارت با استفاده از ای اچ پی فازی میباشد. روش: تعداد 36 نفر از روسای سازمانهای صنعت، معدن و تجارت کشور میزان اهمیت هر کدام از شاخصها را نسبت به شاخصهای دیگر در یک پرسشنامه طراحی شده براساس مقیاس زوجی تعیین نمودهاند و سپس اطلاعات از طریق نرم افزار متلب مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتهها: بر اساس یافتهها مهارتهای ارتباطی مهمترین ویژگی مدیران میباشد، قابلیت انجام کار تیمی مهمترین ظرفیت و قابلیت مدیران است، توانایی متقاعدکردن دیگران مهمترین مهارت ارتباطی مدیران است، برنامه ریزی مهمترین مهارت تصمیم گیری مدیران، ریسک پذیری مهمترین مهارت مدیریتی مدیران است و کارآیی حرفهای مهم ترین مهارتهای حرفهای و فردی مدیران است. بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج بیان شده میتوان دریافت که سازمانها میتوانند جهت انتخاب مدیران خود از نتایج این تحقیق استفاده نمایند.کلیدواژه ها
مهارتهای ارتباطی، تصمیم گیری، حرفهای و فردی، ظرفیتها و قابلیتها، مدیریتیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سبکهای فرزند پروری بر سلامت روان و توسعه عاطفی کودکان
- The Role of Educational Technology in Enhancing Student Engagement and Learning Outcomes
- The Efficacy of Cognitive Behavioral Therapy in the Treatment of Complex Post-Traumatic Stress Disorder: A Comprehensive Review
- بررسی رفتارهای خود آسیب رسان نوجوانی و راهکار های مداخله ای
- آموزش و آگاهی بیماران نقش پرستاران در ارتقاء سلامت و پیشگیری از بیماریها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.