الگوی توسعه حرفهای معلمان ابتدایی: مطالعه موردی مدارس استثنایی گروه کم توان ذهنی شهر تهران

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: فصلنامه روانشناسی افراد استثنایی، دوره: 7، شماره: 25
  • کد COI اختصاصی: JR_JPE-7-25_005
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 684
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسن جعفری

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید بهشتی

محمود ابوالقاسمی

دانشیار مدیریت آموزشی دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شهید بهشتی

محمد قهرمانی

دانشیار مدیریت آموزشی دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شهید بهشتی

اباصلت خراسانی

دانشیار آموزش عالی دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شهید بهشتی

چکیده

هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی توسعه حرفهای معلمان ابتدایی مدارس استثنایی گروه کم توان ذهنی بود. پژوهش با روش آمیخته اجرا شد. در بخش کیفی، جامعه آماری شامل کلیه خبرگان آموزش و پرورش و علوم تربیتی بود. نمونه آماری 15 نفر بودند که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. در بخش کمی، جامعه آماری شامل تمامی معلمان ابتدایی گروه کم توان ذهنی شهر تهران به تعداد 347 نفر بودند. بر اساس فرمول کوکران تعداد 200 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با روش مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شد. برای تحلیل داده های کیفی از روش تحلیل مضمون و برای تحلیل داده های کمی از روش حداقل مربعات جزیی استفاده شد. نتایج نشان داد که الگوی توسعه حرفه ای معلمان شامل سه مولفه محتوا، زمینه و فرایند است. مولفه محتوا با بیشترین بار عاملی در جایگاه اول و مولفه های زمینه و فرایند در مرتبه های بعدی قرار داشتند. شاخص پیش بینی کنندگی حاکی از آن بود که مولفه های توسعه حرفهای از قدرت بالایی برای پیش بینی توسعه حرفه ای معلمان برخوردارند.

کلیدواژه ها

توسعه حرفه ای، معلمان، مدارس استثنایی، دانش آموزان، کم توانی ذهنی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.