بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر شادکامی کارکنان وزارت کشور

سال انتشار: 1396
محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی، دوره: 3، شماره: 2
کد COI اختصاصی: JR_SME-3-2_021
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 425

نویسندگان

عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب. تهران

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب. تهران

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر شادکامی کارکنان وزارت کشور بود. این پژوهش برمبنای هدف از نوع کاربردی، از حیث روش به دست آوردن دادهها از نوع توصیفی-پیمایشی و از نظر نوع دادههای جمعآوری شده از نوع کمی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان وزارت کشور به تعداد 600 نفر است که از میان آنها تعداد 234 نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده و با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای پرسشنامه ها میان آنها توزیع گشت. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرمافزار PLS Smart صورت پذیرفت. نتایج پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار فرهنگ سازمانی بر شادکامی است. همچنین نتیجه گرفته شد که ابعاد فرهنگ سازمانی از قبیل درگیر شدن در کار، سازگاری، ماموریت و پایداری نیز تاثیر مثبت و معناداری بر شادکامی کارکنان دارند.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی، شادکامی کارکنان، وزارت کشور

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.