نقش ویژگی های جمعیت شناختی و وضیت اخلاقی سازمان در قضاوت حسابداران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره: 12، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_IJEST-12-1_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 534
نویسندگان
گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحدیزد
گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحدیزد
گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحدیزد
چکیده
زمینه: در خصوص اهیت قضاوت حسابداران در حرفه خود عواملی تاثیرگذار دیده شده و قرار گرفتن در شرایط متفاوت باعث تصمیمات متفاوتی شده است. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگیهای جمعیت شناختی و وضعیت اخلاقی سازمان بر قضاوت حسابداران است. به بیان دیگر، حسابداران در قضاوت اخلاقی وحرفه ای خود چه عواملی دخیل میدانند. روش: پژوهش حاضر کاربردی و در زمره تحقیقات پس رویدادی میباشد. جامعه آماری این پژوهش، حسابداران فعال در شرکتهای استان یزد و نمونه آماری به تعداد 300 نفر درنظر گرفته شده که از این تعداد 253 نمونه قابل قبول به صورت تصادفی ساده انتخاب گردیده است. دادههای مورد نیاز از طریق پرسشنامه و روش پیمایشی جمع آوری شده است که برای توصیف دادهها از آمار توصیفی شامل جداول فراوانی و به منظورآزمون فرضیهها از آزمون کالموگروف اسمیرنف و روشهای آماری پارامتریک یا ناپارامتریک نظیرآزمونtو رگرسیون خطی تک متغیره استفاده شده است. یافته ها: نتایج پژوهش نشان میدهد که وضعیت اخلاقی سازمان و از بین ویژگیهای جمعیت شناختی افراد فلسفه اخلاقی حسابداران و جنسیت بر قضاوت حسابداران رابطه معنیداری دارد و فرضیه های آنها تایید میشود. ولی وضعیت تاهل و سن و میزان تحصیلات از ویژگی های جمعیت شناختی بر قضاوت حسابداران رابطه معنیداری ندارد و فرضیههای آنها تایید نمیشود. نتیجه گیری: رفتار غیراخلاقی سازمان و افراد شاغل در سازمان اعم از مرد یا زن میتواند عامل اتخاذ تصمیمات غیراخلاقی در حوزه حسابداری باشد.کلیدواژه ها
ویژگی های جمعیت شناختی، وضعیت اخلاقی سازمان، اخلاق سازمانی، قضاوت حسابداران، فلسفه اخلاقیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر مدیریت کلاسی معلمان بر عملکرد تحصیلی دانش آموزان در مدارس پسرانه دوره اول و دوم متوسطه عشایر منطقه شهرستان گتوند
- عدالت آموزشی و تامین و ارتقای آن در مناطق عشایری
- رابطه عدالت آموزشی با افزایش کارایی و بهره وری از دانش و تخصص عشایر
- چگونه توانستم مهارت ( (listening و ( ( comprehension دانش آموزانم در پایه نهم درمدرسه شبانه روزی عشایری شهرستان داراب در درس زبان انگلیسی تقویت کنم .
- عملکرد تحصیلی دانش آموزان عشایری شهرستان خداآفرین مطالعه کیفی کاستیها و مشکلات آموزش مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.