آموزش منابع انسانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21
- کد COI اختصاصی: NAHC01_302
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 596
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
چکیده
رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد.اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب میشود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیطبه طور موثر فعالیتشان را ادامه داد و بر کارایی خود بیفزایند. از طرفی از مهمتری خصیصه سازمانهایامروزی تغییر و تحول می باشد، درچنی شرایط محیطی پیچیده و متنوع با تحولات سریع، اگر نتوانیممتناسب با این تغییرات، سازمان، مدیران و کارکنان را هم گام سازیم، قربانی آن خواهیم شد. لذا نیاز بهیادگبری سازمانی امروزه به خوبی در تمامی سطوح سازمان ثابت شده است. به گونه ای که تحقیقات انجامگرفته، ارتباط مثبت بین سرمایه گذاری بر آموزش در بهره وری سازمانی را نشان داده است.در این راستا لازم است فرایند، منابع، و اقدامات لازم آموزشی در سازمان شناسایی و در یک مدل علمیمتناسب برنامه ریزی شود. چرا که آموزش و بهسازی کارکنان اقدامی راهبردی است که در سطح فردیباعث ارزشمندی و رضایت مندی فرد و در سطح سازمانی باعث بهبود و توسعه سازمان می شود.لذا در مقاله حاضر سعی شده است به فرایند آموزش، از جمله، نیاز سنجی، ارزشیابی و اثر بخشی آموزشکارکنان در سطح سازمان و ضرورت لزوم اجرا و نواقص آن هر چند مختصر پرداخته شود.کلیدواژه ها
آموزش کارکنان، توسعه منابع، انسانی، نیاز سنجی آموزشی، ارزشیابی و اثر بخشی آموزشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و تحلیل حقوقی داوری و جایگاه ان در داوری تجاری بین المللی
- The Correlation Between Contact Dermatitis Caused by the Use of Counterfeit Cosmetics and the Infringement of Intellectual Property Rights
- Prestige Trade in Intellectual Property Law
- بررسی رابطه رهبری معنوی با شفافیت سازمانی، آوای سازمانی و کیفیت خدمات آموزشی معلمان مقطع ابتدایی
- اثربخشی زوج درمانی شناختی-رفتاری بر سرمایه روانشناختی و سازگاری زناشویی زوجهای ناسازگار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.