بررسی رابطه سبک مدیریت و با فرسودگی شغلی در بین دبیران شهر تهران

سال انتشار: 1393
محل انتشار: سومین همایش ملی سلامت روان و تندرستی
کد COI اختصاصی: MHWIAUQ03_543
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 451

نویسندگان

گروه مشاوره و روانشناسی ،دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد قوچان ،ایران

استاد راهنما گروه مشاوره و روانشناسی ، دانشگاه فردوسی ،ایران

چکیده

این پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت و تعهد شغلی با فرسودگی شغلی در بین دبیران شهر تهران است. جامعه مورد مطالعه در پژوهش حاضر عبارت از کلیه دبیران زن شهر تهران در سال تحصیلی 94-1393 مشغول به کار می باشند.می باشد.حجم نمونه طبق اصول علمی300نفر و با استفاده از روش نمونه گیری ساده انتخاب شد به منظور بررسی فرضیات پژوهش از آزمون ضریب همبستگی و رگرسیون سلسله مراتبی استفاده می شودجهت جمع آوری داده ها از سه ابزار عمده ا الف) پرسشنامه تعیین سبک رهبری ب) قیاس سنجش تعهد شغلی بلاو (1988)ج پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش .ا ین پژوهش همبستگی و جهت بررسی فرضیه ها از آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و T مستقل استفاده می شود. کلیه مراحل آماری توسطSPSS20 صورت می گیرد.نتایج :. بین سبک مدیریت و با و فرسودگی شغلی دبیران شهر تهران رابطه معنا دار وجو دارد.وظیفه مدار و فرسودگی شغلی شدن رابطه منفی معنادار دارد بین تحصیلات با و فرسودگی شغلی دبیران شهر تهران رابطه معنا دار وجود داردسبک مدیریت و تعهد شغلی رابطه منفی معنادار دارد.

کلیدواژه ها

سبک مدیریت -– فرسودگی شغلی – دبیران شهر تهران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.