بررسی رابطه فشارروانی با عملکرد شغلی معلمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین همایش ملی سلامت روان و تندرستی
- کد COI اختصاصی: MHWIAUQ03_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 462
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، دبیرآموزش و پرورش شهرستان باخرز،باخرز،ایران
دکترای روانشناسی عمومی،دانشیاردانشگاه آزاد اسلامی تربت جام،تربت جام،ایران
دکترای روانشناسی تربیتی،عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تربت جام،تربت جام ،ایران
چکیده
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه فشار روانی باعملکرد شغلی معلمان بوده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری را معلمین مقطع متوسطه شهرباخرز که در سال تحصیلی 92-93 مشغول به تدریس بودهاند تشکیل داده اند 95 نفر که از میان آنها با استفاده از جدول مورگان تعداد 76 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شده اند. برای جمع آوری اطلاعات از دوپرسشنامه فشار روانی خوی نژاد،رجایی و صالحی، و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. در تجزیه و تحلیل یافته ها از روشهای آماری توصیفی و استنباطی و برای آزمون فرضیه های آماری از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین فشار روانی ناشی از خانواده،فشار روانی ناشی از مدرسه وفشار روانی ناشی از نشانه های جسمی و روانشناختی با عملکرد شغلی رابطه معنی دار وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین فشار روانی ناشی از مشکلات اقتصادی با عملکرد شغلی رابطه معنی دار وجود نداردکلیدواژه ها
فشار روانی، ، عملکرد شغلی، فشار روانی ناشی از خانواده،فشار ناشی از مدرسهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.