تیوری فقر مدیریت
عنوان مقاله: تیوری فقر مدیریت
شناسه ملی مقاله: MEUCONF02_282
منتشر شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه در سال 1396
شناسه ملی مقاله: MEUCONF02_282
منتشر شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
هادی حاجی حسن دنیادیده - دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
خلاصه مقاله:
هادی حاجی حسن دنیادیده - دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
یکی از قابلیت های انسانی، توانایی فرد در اداره کردن خود، گروه و یا سازمان است. از دیدگاه قابلیت، فقر به هیچ وجه به معنی نداشتن درآمد نیست. در این دیدگاه فقر به مثابه محرومیت از قابلیت های فردی و اجتماعی تعریف می شود. یکی از انواع فقر، فقر مدیریت است. هدف از این مقاله کشف و تصویرسازی از ماهیت، وضعیت و مولفه های موجود در فقر مدیریتی است. روش شناسی این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی محض است. در این مقاله ضمن تعریف مدیریت و ویژگی های آن به تعریف فقر مدیریتی و ارایه 9 اصل و مولفه فقر مدیریتی پرداخته شده است.
کلمات کلیدی: مدیریت، فقر مدیریتی، مولفه های فقر مدیریتی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/715569/