آموزش بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری های استان خراسان شمالی بررسی رابطه بین
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین علوم انسانی و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MEFS05_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 480
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی )تحول( دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول. گلستان. ایران
استادیار و عضو هییت علمی دانشگاه پیام نور
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی آموزش کارکنان بر رضایت شغلی شهرداری های استان خراسان شمالی است. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان شهرداری های استان خراسان شمالی می باشد که تعداد 2274 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 343 به دست آمد که برای کاهش خطا تعداد 343 پرسشنامه توزیع می گردد که 329 مورد آن بازگردانده شد. ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه آموزش کارکنان طاهیر و هاریشا 2014 و رضایت شغلی مینه سوتا استفاده شده است؛ طبق نتایج حاصله بین آموزش کارکنان و رضایت شغلی کارکنان شهرداری های استان خراسان شمالی رابطه معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
آموزش، کارکنان، رضایت شغلی، شهرداریمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.