ارایه یک مدل برای استقرار نظام مدیریت اخلاق پویا در سازمان ها
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MBACON01_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 670
نویسندگان
دانشجوی دکترای کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
همکار دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی آیت الله آملی
چکیده
اخلاق و رفتار اخلاقی مباحثی هستند که بطور روز افرون در کانون توجه سازمانها ی امروزی قرار گرفته اند . اغلب مدیران بر این باورند که اثربخشی و کارایی سیستم های مبتنی بر خود کنترلی به مراتب بیشینه تر از سیستم های متکی بر کنترل مبتنی بر عامل برونی است . خود کنترلی زمانی قابل اتکا می باشد که کارکنان بصورت مستمر به تصمیمات و رفتارهای فردی و سازمانی خود فکر کنند و از خود بپرسند کدامیک خوب و کدامیک بد بوده است . این امر مقدور نیست مگر آنکه معیارهای ارزیابی از قبل مشخص شده باشند و تمامی کارکنان برداشت یکسانی از آنها داشته باشند. شمار فزاینده ای از سازمان ها در سرتاسر جهان در صدد هستند افعال غیر اخلاقی را شناسایی نموده و خط قرمزها را مشخص نمایند. در این مقاله تلاش می شود ارزشها به عنوان مبنای رفتارهای فردی و سازمانی، بصورت سیستماتیک شناسایی شده و در قالب مدلی منسجم تحت عنوان سیستم مدیریت اخلاق سازمانی به عنوان مبنایی برای تصمیم گیری روزمره کارکنان و همچنین شناسایی، تدوین و اصلاح روش های اجرایی سازمان ها و پیامد آن به منظور تامین متوازن منافع تمامی ذینفعان سازمان به کار گرفته شود.کلیدواژه ها
اخلاق ، ارزش های اخلاقی ،کدهای اخلاقی، کدهای رفتاری، مدیریت اخلاق سازمانی ، ارزیابی عملکردمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.