بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر سایبرلوفینگ در کارکنان سازمان(مورد مطالعه:شهرداری گرگان)

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MBACON01_080
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 887
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدمهدی مازندرانی

گروه مدیریت،واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان،ایران

علی فرهادی محلی

گروه مدیریت،واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان،ایران

چکیده

این مقاله با هدف بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر سایبرلوفینگ در کارکنان سازمان شهرداری گرگان تدوین شده است. این تحقیق، از نوع توصیفی و بر اساس این که اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از ابزار پرسش نامه بوده از نوع پیمایشی و از نظر زمانی مقطعی می باشد. جامعه ی آماری مورد نظر این پژوهش متشکل از کلیه ی کارمندان سازمان شهرداری گرگان می باشد که به اینترنت دسترسی دارند (به تعداد 100 نفر) و با استفاده از جدول مورگان تعداد 80 نفر به عنوان نمونه ی آماری به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری مبانی نظری از روش کتابخانه ای، و برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز جهت آزمون فرضیه ها و پاسخ به سوالات از ابزار پرسش نامه ی استاندارد و روش میدانی بهره گرفته شد. که جهت تایید روایی محتوا از نظر خبرگان و تحلیل عاملی تاییدی و پایایی از آزمون KMO و بارتلت و ضریب آلفای کرونباخ بهره گرفته شد. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و معادلات ساختاری و آنالیز حداقل مربعات جزیی(PLS ) برای ارزیابی قابلیت اعتماد مدل اندازه گیری استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد فرسودگی شغلی هم بر فعالیت های سایبرلوفینگ و هم بر رفتارهای سایبرلوفینگ کارکنان شهرداری گرگان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها

فرسودگی شغلی؛ سایبرلوفینگ

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.