بررسی رابطه بین سبک زندگی اسلامی با مسیولیت پذیری در محیط کارکنان بانک سرمایه حوزه شمال غرب کشور
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MBACON01_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 866
نویسندگان
گروه مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، ایران.
گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشگین شهر، ایران
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سبک زندگی اسلامی با مسیولیت پذیری در محیط کارکنان بانک سرمایه حوزه شمال غرب کشور می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی و همبستگی می باشند. جامعه آماری این پژوهش کارکنان بانک سرمایه حوزه شمال غرب کشور می باشند که تعداد آنها برابر 120 می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش طبقه ای سهمیه ای است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که تعداد نمونه آماری برابر 92 بدست آمده است. تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی، برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردیده است. برای سنجش متغیر مسیولیت پذیری از پرسشنامه نصیر پور و همکاران و سبک زندگی اسلامی کاویانی استفاده شده است. آزمون های روایی و پایایی این و با آزمون های پیرسون و رگرسیون چندگانه انجام گرفته SPSS پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار است و نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین ابعاد سبک زندگی اسلامی(بعد اجتماعی، بعد باورها، بعد عبادی، بعد اخلاق، بعد مالی، بعد خانواده، بعد سلامت، بعد تفکر و علم، بعد امنیتی دفاعی و بعد زمان شناسی) با مسیولیت پذیری کارکنان بانک سرمایه حوزه شمال غرب کشور رابطه معنی داری دارد.کلیدواژه ها
سبک زندگی اسلامی، مسیولیت پذیری، بانک سرمایه حوزه شمال غرب کشورمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.