بررسی میزان شناخت مدیران فرهنگی درباره پیوست فرهنگی در برنامه های سازمان های اجرایی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی
- کد COI اختصاصی: ICCRT03_173
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 488
نویسندگان
کارشناس ارشد امور فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، ایران
دکتری جامعه شناسی، استادیاردانشگاه آزاد اسلامی، هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، مدعو تهران مرکز، ایران
چکیده
ارزیابی تاثیرات فرهنگی در ادبیات نظری علوم انسانی، پیوست فرهنگی نامیده می شود، و به منظور بررسی میزان شناخت مدیران و کارشناسان فرهنگی درباره ی پیوست فرهنگی در برنامه های سازمان های اجرایی فرهنگی این پژوهش با هدف بررسی میزان شناخت مدیران از موضوع مذکور با روش توصیفی پیمایشی صورت گرفت. به دلیل کوچک بودن حجم جامعه، نمونه و جامعه برهم منطبق شدند و تعداد 78 نفر از مدیران به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه لیکرت است که لزوم شناخت مدیران نسبت به پیوست فرهنگی در برنامه ها و طرح ها را مشخص می کند. در نهایت، این نتایج حاصل شد که در برنامه های سازمان های اجرایی فرهنگی: میزان شناخت مدیران و کارشناسان فرهنگی درباره پیوست فرهنگی بیشتر از حد متوسط می باشد. شرح و تحلیل داده ها در متن پژوهش آمده است.کلیدواژه ها
پیوست فرهنگی، شاخص ها، میزان شناخت، مدیران فرهنگیمقالات مرتبط جدید
- طراحی گذر عرفانی منطق الطیر در شهر سمنان با رویکرد بازنمایی استورات هال
- صلاحیت حرفهای مدرسان در آموزش عالی
- رویکرد حقوق بین الملل به جنگهای غیر مشروع آسیب شناسی مصادیق معاصر و ضرورت اصلاح ساختارهای بازدارنده
- تحلیل جامعه شناسی تقنینی سیاست جنایی حبس زدایی» در قانون ۱۳۹۹ و پیامدهای آن بر جمعیت کیفری
- مسئولیت کیفری ناشی از تولید و انتشار محتوای دیپ فیک در حقوق ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.