بررسی اثر عوامل آموزشی بر توانمندسازی کارکنان و بهره وری در شرکت توزیع برق استا ن لرستان
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس شبکه های توزیع نیروی برق
- کد COI اختصاصی: EPDC14_147
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2526
نویسندگان
شرکت توزیع برق استان لرستان
شرکت توزیع نیروی برق استان لرستان
شرکت توزیع برق استان لرستان
شرکت توزیع برق استان لرستان
چکیده
فرایند آمو زش عبارت است ازکلیه تلاشها و فعالیتهایی که موجب ارتقاء سطح دانش و آگاهی و مهارتهای حرفه ای , شغلی و ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان میگردد . و آنها را آماده انجام وظایف و مسئولیت های شغلی خود می نماید . در این مقاله ابتدا به تعریف آموزش , اهمیت , ضرورت و فواید آن پرداخته شده سپس سیکل آموزش و ارزیابی آموزش مورد بررسی قرارگرفته است . در قسمت دیگر مقاله به تجزیه و تحلیل نتایج تحقیقی که با استفاده از فنون و ابزار آماری در رابطه با عوامل آموزشی در شرکت توزیع برق استان لرستان صورت گرفته است پرداخته , ودر پای ان پیشنهاداتی جهت تاثیر گذاری بیشتر عوامل آموزشی و همچنین بهبود این عوامل در فرایند توانمندسازی و نتیجه گیری کلی بیان شده است.کلیدواژه ها
آزمون t، آموزش ، انگیزش، توانمندسازی، مدیریتمقالات مرتبط جدید
- سیستم تشخیص نفوذ در محیط رایانش ابری با استفاده از یادگیری ویژ گی
- کاهش هزینه تعمیراتی ماشین های سنگین از طریق بهبود الگوریتم درخت تصمیم با الگوریتم های انتخاب ویژگی Information Gain ،Correlation و SVM
- پردازش کوانتومی تصاویر پزشکی و تشخیص لبه آن با استفاده از الگوریتم QHED
- بررسی و مقایسه روشهای تشخیص اکانت های جعلی در شبکه های اجتماعی
- مکان یابی و مقدار بهینه منابع تولید پراکنده به منظورکاهش تلفات و بهبود انحراف ولتاژ شبکه نامتعادل توزیع
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.