بررسی نقش برون سپاری فعالیت ها در جهت بهبود عملکرد با استفاده از متغیر میانجی انعطاف پذیری در ادارات کمیته امداد امام خمینی (ره)

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران
  • کد COI اختصاصی: EMACONFERENCE01_101
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 388
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهران مولوی

استادیار و عضو هییت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

حسین خضری

دانش آموخته رشته ی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

چکیده

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی نقش برون سپاری فعالیت ها در جهت بهبود عملکرد با استفاده از متغیر میانجی انعطاف پذیری در ادارات کمیته امداد امام خمینی (ره) بود. روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان ادارات کمیته امداد امام خمینی (ره) استان آذربایجان غربی بود که تعداد آنها 436 نفر می باشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 204 نفر برآورد شد و به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بود. بدین منظور برای سنجش برون سپاری از پرسشنامه رهنورد و خانوند (1387)، برای سنجش انعطاف پذیری منابع انسانی از پرسشنامه بلتران و همکاران (2006) و برای سنجش عملکرد شغلی از پرسشنامه ماسلی (2008) استفاده می شود. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما و تنی چند از اساتید مدیریت تایید شد. و پایایی پرسشنامه ها توسط آلفای کرونباخ تایید شد که برای پرسشنامه های برون سپاری 0/91 و عملکرد 0/83 و انعطاف پذیری 0/79 بدست آمد. پرسشنامه های جمع آوری شده بوسیله روش تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان داد که برون سپاری فعالیت ها بر روی عملکرد با در نظر گرفتن نقش میانجی انعطاف پذیری در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان آذربایجان غربی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها

برون سپاری، عملکرد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.