بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و توسعه، توانمندسازی نیروی انسانی در اداره گمرک بازرگان

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: AEMCNF01_451
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 498
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سید عبداله میری زاده

گروه مدیریت، واحد ماکو، دانشگاه آزاد اسلامی، ماکو، ایران.

سیامک کاظم زاده

گروه مدیریت، واحد ماکو، دانشگاه آزاد اسلامی، ماکو، ایران.

رامین نجفی

گروه ریاضی، واحد ماکو، دانشگاه آزاد اسلامی، ماکو، ایران.

چکیده

توسعه دیدگاه مدیریت دانش که در حوزه منابع انسانی به مفهوم توسعه و توانمندسازی مدیران و کارکنان می باشد، در سالهای اخیر بسیار سریع و چشمگیر بوده است. در تحقیق حاضر با در نظر گرفتن فرایند خلق، تسهیم و کاربرد دانش به بررسی و آزمون فرضیاتی پرداخته گردیده که محصول آن توسعه و توانمندسازی براساس مدیریت دانش می باشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. نمونه آماری آن شامل 120 نفر از کارکنان اداره گمرک بازرگان بوده اند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده که پس از جمع آوری آن از طریق نرم افزار SPSS و با استفاده از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف، ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. یافته ها ضمن تایید کل مدل، نشان داد که از بین متغیرهای پیش بین منظور شده در تحقیق، خلق و کسب دانش و کاربرد دانش بر توسعه و توانمندسازی منابع انسانی در اداره گمرک بازرگان تاثیر معنادار دارند.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش*، *توسعه و توانمند سازی نیروی انسانی*، *اداره گمرک بازرگان*

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.