بررسی رابطه بین توانایی مدیران و حق الزحمه حسابرسی با تاکید بر نوع گزارش حسابرسی و دوره تصدی حسابرس در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت
- کد COI اختصاصی: AEMCNF01_422
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 605
نویسندگان
گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران.
گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
چکیده
از عواملی که می تواند حیات بالنده و رو به رشد سازمان ها را تضمین کند، وجود نظام مدیریتی مقتدر و کارآمد است. توانایی مدیریتی بالاتر می تواند منجر به مدیریت کاراتر عملیات روزانه شرکت شود، به ویژه در دوره های بحرانی عملیات که تصمیم گیری های مدیریتی می تواند تاثیر بسزایی بر عملکرد شرکت داشته باشد. در این تحقیق به بررسی رابطه بین توانایی مدیران و حق الزحمه حسابرسی با تاکید بر نوع گزارش حسابرسی و دوره تصدی حسابرس پرداخته می شود. با توجه به هدف تحقیق این مسیله پیش می آید که توانایی مدیریت با حق الزحمه حسابرسی چه ارتباطی دارد نوع گزارش حسابرسی و دوره تصدی حسابرس چه تاثیری بر ارتباط توانایی مدیریت و حق الزحمه حسابرسی دارد. جهت آزمون فرضیه های فوق نمونه ای متشکل از 126 شرکت از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1388 تا 1394 انتخاب گردید. داده های مورد نیاز جهت محاسبه متغیر های پژوهش، از بانک اطلاعاتی ره آورد نوین استخراج شده است. نتایج نشان می دهد که توانایی مدیریت بر حق الزحمه حسابرسی تاثیر منفی و معناداری دارد. به عبارت دیگر، در صورت افزایش توانایی مدیریت، حق الزحمه حسابرسی کاهش می یابد. همچنین نتایج نشان می دهد که نوع گزارش حسابرسی بر رابطه بین توانایی مدیریت و حق الزحمه حسابرسی تاثیر منفی و معنی داری دارد. به عبارت دیگر، در صورت ارایه اظهار نظر مقبول توسط حسابرس، تاثیر منفی توانایی مدیریت بر حق الزحمه حسابرسی تضعیف می شود و در نهایت نتایج نشان می دهد که دوره تصدی حسابرس بر رابطه بین توانایی مدیریت و حق الزحمه حسابرسی تاثیر منفی و معنی داری دارد. به عبارت دیگر، در صورت افزایش دوره تصدی حسابرس، تاثیر منفی توانایی مدیریت بر حق الزحمه حسابرسی تقویت می شود. این یافته ها با نتایج پژوهش انجام شده توسط لو(2017) مطابقت دارد.کلیدواژه ها
توانایی مدیران- حق الزحمه حسابرسی-گزارش حسابرسی -دوره تصدی حسابرسمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.