بررسی تاثیر ابعاد سازمان یادگیرنده بر عملکرد مالی شرکت با نقش میانجیگری رضایت و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی:شرکت های فعال در شهرک سرمایه گذاری خارجی تبریز)

سال انتشار: 1396
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت
کد COI اختصاصی: AEMCNF01_221
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 739

نویسندگان

دانشیار و عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی – مالی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد ممقان

چکیده

هدف این تحقیق، بررسی تاثیر ابعاد سازمان یادگیرنده بر عملکرد مالی شرکت با نقش میانجیگری رضایت و عملکرد کارکنان می باشد. جامعه آماری این تحقیق برابر 275 نفرمی باشد .ابزار اندازه گیری در این تحقیق عبارت است از پرسشنامه استاندارد برای متغیر سازمان یادگیرنده از پرسشنامه واتکینز و مارسیک (2003)، برای متغیر عملکرد کارکنان پرسشنامه مقیمی و همکاران (1390)، برای متغیر رضایت کارکنان از پرسشنامه بری فیلد و وروث (1959)، برای متغیر عملکرد مالی از پرسشنامه لی و همکاران (2006) استفاده شده است. برای تعیین تاثیر بین ابعاد سازمان یادگیرنده بر عملکرد مالی شرکت با نقش میانجیگری رضایت و عملکرد کارکنان از ضریب همبستگی پیرسون اسپیرمن استفاده شده است.پس از تکمیل پرسشنامه ها توسط مدیران و کارکنان اطلاعات به وسیله نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد نتایج نشان داد که بین یادگیری سازمانی و رضایت کارکنان، بین یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان، بین رضایت کارکنان با عملکرد مالی، و بین عملکرد کارکنان با عملکرد مالی رابطه معنی داری وجود دارد..

کلیدواژه ها

ابعاد سازمان یادگیرنده، عملکرد مالی شرکت، رضایت کارکنان، عملکرد کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.