ارزیابی نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت استعداد (مطالعه موردی: اداره کل گمرکات استان آذربایجان غربی)

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: AEMCNF01_091
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 711
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی اکبرلو

دانش آموخته کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خوی، خوی، ایران

فریبا عزیززاده

عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد پیرانشهر، پیرانشهر، ایران

چکیده

هدف اصلی این پژوهش ارزیابی نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت استعداد می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را کارکنان اداره کل گمرکات استان آذربایجان غربی تشکیل می دهد. این تحقیق از نظر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی می باشد و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی می باشد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. ضرایب پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب مدیریت استعداد 93/0 و فناوری اطلاعات 95/0 می باشند. برای تجزیه و تحلیل در این پژوهش از تکنیک های آمار توصیفی مانند نمودار ستونی، میانگین و انحراف استاندارد و آمار استنباطی مانند رگرسیون چندگانه و مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج و یافته های تحقیق نشان می دهند که: فناوری اطلاعات بر مدیریت استعداد (نظام جذب استعدادها، ارزیابی و کشف استعدادها، نظام توسعه و آموزش استعدادها و حفظ استعدادها) در اداره کل گمرکات استان آذربایجان غربی نقش معناداری مثبت دارد.

کلیدواژه ها

فناوری اطلاعات، جذب استعدادها، ارزیابی و کشف استعدادها، توسعه و آموزش استعدادها، حفظ استعدادها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.