بررسی رابطه نقش میانجی تعهد سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان مورد مطالعه کارکنان اداره کل مخابرات استان اردبیل در سال 96
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: ACONF03_818
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 763
نویسندگان
استادیار، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل، خلخال، ایران
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه غیرانتفاعی مقدس اردبیلی
چکیده
در پژوهش حاضر به بررسی رابطه ی نقش میانجی تعهد سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان اداره ی کل مخابرات استان اردبیل پرداخته شده است. روش پژوهش از نوع توصیفی، کمی و در زمره پژوهش های کاربردی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان اداره کل مخابرات استان اردبیل که تعداد200 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران 132 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و تعداد 132 پرسشنامه بین کارکنان اداره کل مخابرات توزیع شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد و داده های جمع آوری شده (آمار توصیفی ) با استفاده از نرم افزار SPSS 21 و فرضیه ها و مدل تحقیق را با استفاده از مدلسازی ساختاری با استفاده از Lisrel 8 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که بین تعهد سازمانی و استرس شغلی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری برقرار است.کلیدواژه ها
استرس شغلی، تعهد سازمانی، رضایت شغلی، مخابرات استان اردبیلمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.