سنجش بهره وری منابع انسانی سازمان صنعت ، معدن و تجارت مازندران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: ACONF03_807
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 757
نویسندگان
چکیده
از آنجایی که نیروی کار به عنوان طراح و سازمان دهنده اصلی در سازمان ها محسوب می گردد این تحقیق با هدف سنجش بهره وری منابع انسانی سازمان صنعت، معدن و تجارت مازندران با استفاده از شاخص های بهره وری انجام شده است. روش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی است. جامعه آماری مورد مطالعه، اسناد و مدارک مرتبط با بهره وری کارکنان ستاد سازمان صنعت، معدن و تجارت استان مازندران در طی سال های 1391 لغایت 1393 بوده است که با استفاده از شاخص های بهره وری نیروی انسانی، اندازه گیری انجام پذیرفت وجهت تجزیه و تحلیل میزان بهره وری نیروی کار در هر یک از واحدها از بهره وری جزیی استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات، اسناد و مدارک سازمانی اعم از بانک های اطلاعاتی، گزارشات عملکرد سالانه، سیستم اتوماسیون اداری و ... بوده اند که از روایی و پایایی لازم برخوردار می باشد. یافته های این پژوهش نشان می دهد که بهره وری نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت در سال 93 نسبت به سال 91و 92 با کاهش مواجه شده است. که در نهایت می توان گفت به غیر از 7 واحد اداری، بهره وری نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان مازندران بهبود نیافته است.کلیدواژه ها
سنجش بهره وری منابع انسانی، بهره وری نیروی کار، سازمان صنعت، معدن و تجارت مازندرانمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.