رابطه بین سبک مدیریت مدیران کارخانه قند پیرانشهر با میزان رضایت شغلی کارکنان کارخانه
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: ACONF03_720
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 581
نویسندگان
استادیار و عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
دانش آموخته ی رشته ی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران کارخانه قند پیرانشهر با میزان رضایت شغلی کارکنان کارخانه بود. روش تحقیق این پژوهش توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری کلیه کارکنان کارخانه قند شهرستان پیرانشهر می باشند، حجم جامعه آماری 248 نفر می باشد. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران در سطح خطای 5 درصد 123 نفر به دست می آید. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید راهنما و تنی چند از اساتید مدیریت تایید شد و پایایی پرسشنامه ها به وسله الفای کرونباخ تایید گردید. برای تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و آزمون تی تک نمونه ای استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطه معناداری بین سبک مدیریت مدیران و رضایت شغلی کارکنان وجود دارد. این همبستگی پاسخ عاطفی نسبت به شرایط یا وضعیت شغل- برآورده شدن نیازها و انتظارات را در آنسوی رفتار سنجیده ارزش مدار فرهنگی اخلاقی و انسانی مدیریت اثبات می کند تعاملی کاملا دوسویه از طرف مدیریت که نیازها دغدغه ها منافع و ارزش ها و باورهای کارکنان را در تصمیمات خویش آورده و لحاظ کردند.کلیدواژه ها
سبک مدیریت، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.