رابطه سلامت روان کارکنان با تعهد سازمانی در مدارس متوسطه پسرانه شهرستان پیرانشهر
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: ACONF03_719
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 549
نویسندگان
استادیار و عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
دانش آموخته ی رشته ی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
چکیده
طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. در این پژوهش به بررسی رابطه متغیر سلامت روانی کارکنان بر میزان تعهد سازمانی کارکنان پرداخته شده است. جامعه آماری عبارت است از کلیه کارکنان مدارس متوسطه پسرانه شهر پیرانشهر که در سال 1395 در آنجا مشغول خدمت بوده اند که بر طبق آمار 5 مدیر و 72 معلم در این مدارس مشغول به کار بودند برای مدیران تمام شماری شد و برای نمونه گیری حجم نمونه معلمان از فرمول کوکران استفاده شد و شیوه انتخاب نمونه تصادفی ساده است. بر طبق این فرمول حجم نمونه معلمان برابر است با 27 نفر.برای سنجش میزان تعهد سازمانی از پرسشنامه می یر و آلن استفاده گردید که پایایی آن برابر 85 . بوده است. برای سنجش سلامت روان از پرسشنامه سلامت عمومی استفاده شد که توسط گلدبرگ در سال 1972 ابداع شده و پایایی آن نیز 82. می باشد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات و همچنین آزمون فرضیات تحقیق از تکنیک های متداول در نرم افزار Spss استفاده شد. بر اساس نتایج باید گفت بین سلامت روان کارکنان با تعهد سازمانی آنان رابطه معناداری وجود دارد. باید گفت هرچه سلامت روان کارکنان بالاتر باشد میزان تعهد سازمانی آنان نیز بالاتر خواهد بود و بالعکس.کلیدواژه ها
سلامت روان، تعهد سازمانی، مدارس، پیرانشهرمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.