بررسی تاثیر بهداشت روانی بر بهبود عملکرد منابع سازمان با ارایه الگوی تطبیقی (با تاکید بر بستر ایمنی و بهداشت محیط کار)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: ACONF03_654
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 634
نویسندگان
استاد دانشگاه علمی کاربردی کارشناس ارشد دانشگاه تهران شرکت مدیریت تولید برق ری
چکیده
آرامش و بهداشت روانی زمینه هر کسب و کاری ست که تمام تصمیم گیری ها را بهبود می بخشد. شروط اطمینان بخش در محیط کار شامل: 1. نیروی انسانی سالم و باهوش؛ 2. منابع خام و ابزار و ماشین آلات استاندارد توام با شرایط کسب و کار محیطی؛ 3. سلامت بهداشتی و روانی در سازمان و قوانین و مقررات متعادل و نبود استرس و فشار عصبی می شود. هدف مقاله چگونگی بهبود بهداشت روانی فردی و سازمانی است که با مطالعه بیش از 50 مقاله مرتبط با هوش عاطفی، بهداشت روانی، مدیریت منابع، زمان، تغییر، سبک رهبری و زندگی و تجارب شخصی مدیریتی دیگر و با روش علمی – تحلیلی به دست آمده است. نتیجه تحقیق تشخیص رابطه معناداری میان عوامل ایمنی و بهداشت محیط کار و منابع مدیریت به صورت مستقیم و غیرمستقیم، معنادار و بی معناست. در آخر الگویی برای خروج از مناطق غیر در اختیار و همچنین تقویت عملکرد منابع مدیریت پیشنهاد شد.کلیدواژه ها
هوش عاطفی، بهداشت روانی، منابع سازمان، ایمنی و بهداشت محیط کارمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.