بررسی تاثیر ابعاد رهبری اصیل بر جامعه پذیری کارکنان شرکت برق منطقه ای آذربایجان

سال انتشار: 1396
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
کد COI اختصاصی: ACONF03_233
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 666

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوی

استادیار دانشگاه ارومیه

چکیده

در این تحقیق هدف اصلی بررسی تاثیر ابعاد رهبری اصیل بر جامعه پذیری کارکنان می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان شرکت برق منطقه ای آذربایجان که مسیولیت برق رسانی به سه استان آذربایجان غربی، آذربایجان شرقی و اردبیل را دارد، می باشد. طبق آمار حجم جامعه 715 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و فرمول کوکران 251 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید، که در نهایت 245 پرسشنامه برگشت داده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل با نرم افزار Spss نشان داد میزان تاثیر مستقیم شفافیت رابطه ای، خودآگاهی، دیدگاه اخلاق درونی، پردازش متوازن اطلاعات و بر جامعه پذیری کارکنان به ترتیب؛ 0/14، 0/17، 0/18، 0/11، می باشد که با توجه به این نتایج تمامی فرضیات مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه ها

رهبری اصیل، جامعه پذیری کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.