بررسی تاثیر بیوریتم بر کارمندان دادگستری استان تهران با استفاده از آمار توصیفی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: ACONF03_231
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 722
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
شناخت تغییرات حالات درونی کارکنان با استفاده از سیکل های بیوریتم می تواند عامل مهمی برای کاهش تخلفات اداری باشد. هدف پژوهش حاضر مطالعه اثر بیوریتم بر بروز تخلفات اداری کارکنان در وزارت جهاد کشاورزی است. این پژوهش براساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی است. مولفه های بیوریتم در پژوهش حاضر عبارتند از: سیکل جسمانی، سیکل احساسی و سیکل ذهنی. جامعه آماری در ارتباط با پرونده های تخلفات اداری کارکنان ستاد وزارت جهاد کشاورزی و سازمان های وابسته مستقر در استان تهران از سال 1390 تا نیمه اول 1395 که تعداد آنها 89 پرونده است مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. جمع آوری اطلاعات از طریق مطالعه و بررسی پرونده های تخلف موجود در هیات های بدوی انجام شده است. معناداری رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (شامل آزمون کولموگروف-اسمیرنف، آزمون T، همبستگی پیرسون و آزمون رتبه های علامت دار ویلکاکسون) مورد آزمون قرار گرفت و آنچه در این مطالعه بدست آمده صرفا تاثیرگذاری بیوریتم [عمومی] و سیکل ذهنی را بر بروز تخلف به طور قطعی نشان داده و تاثیرگذاری سیکل فیزیکی بر بروز تخلف را نیز به حالت بینابینی احراز نموده لیکن هیچ گونه اثرگذاری معنی داری از سیکل احساسی در بروز تخلف را آشکار ننموده است. لذا با توجه به اینکه تخلفات اداری در سازمان یک فرآیند پویاست مستلزم طراحی و تدوین برنامه هایی در ارتباط با بیوریتم می باشد.کلیدواژه ها
تخلفات اداری، بیوریتم، سیکل احساسی، سیکل ذهنی، سیکل جسمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.