خودکارآمدی در رفتار ورابطه آن با کارآفرینی فردی وسازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF03_106
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 603
نویسندگان
استادیار گروه کارآفرینی ، واحد علی آباد کتول ، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول ، ایران
دانشجوی دکترا کارآفرینی دانشگاه علی آباد کتول ، گرگان ، ایران
چکیده
باورهای خودکارآمدی به عنوان یک متغیر شخصیتی نقش بسزایی در نحوه برخورد افرادبا مسایل زندگی دارند. نقش خودباوری به عنوان یک متغیر مداخله کننده در مدل های کارافرینی پر رنگ است وهم چنین بین اهداف وعملکردها وکسانی که اعتقاد قوی به قابلیت های خود دارند می توانند تلاش بیشتری را برای به دست آوردن نتایج مورد نظر خود در فعالیت های کارآفرینانه انجام دهند . خود کارآمدی برای تاثیر گذاری در محیط مهمترین مکانیزم روانشناختی است وبدون باور ایجاد وتولید اثرهای مطلوب وجلوگیری از اثرات نا مطلوب ،افراد انگیزه کمی برای عمل کردن دارند و اگر افزایش فعالیت های کارافرینی هدف ونتیجه نهایی باشد ،خودکارآمدی با ایجاد یک ساختار قانونی وقوی می تواند برای ارزیابی تاثیر آموزش کارافرینی بکار رود.کلیدواژه ها
خودکارآمدی، رفتار، کارآفرینیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.