بررسی رابطه مدیریت استعداد با سرمایه معنوی در بین دبیران تربیت بدنی شهراصفهان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در علوم ورزشی و تربیت بدنی
- کد COI اختصاصی: NRSSPE01_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 664
نویسندگان
دانشجوی دکترا تربیت بدنی مدیریت راهبردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان
استاد دانشگاه اصفهان
دانشجوی دکترا فیزیولوژی دانشگاه آزاد اسلامی واحدشیراز
دانشجوی دکترامدیریت راهبردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت ا...آملی
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت استعداد با سرمایه معنوی در بین دبیران تربیت بدنی دوره متوسطه اول شهر اصفهان بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه دبیران تربیت بدنی دوره متوسطه اول شهر اصفهان که تعداد آنها 3951 نفر بود. حجم نمونه آماری 191 نفر محاسبه شد که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با جامعه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه 20 سوالی مدیریت استعداد اوهلی (2006) با ضریب روایی 0/63 و پایایی 0/85، و پرسشنامه 10 سوالی سرمایه معنوی گل پرور، دارایی و خیاطان (1393) با ضریب روایی 0/85 و پایایی 0/93، بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون همزمان استفاده شد. براساس نتایج حاصله همبستگی مثبت و معناداری بین مدیریت استعداد با سرمایه معنوی در بین دبیران تربیت بدنی وجود داشت. بین مولفه های کشف استعداد، توسعه استعداد، ارزیابی و تطبیق استعداد و نگهداشت استعداد با سرمایه معنوی همبستگی مثبت و معناداری نشان داد.کلیدواژه ها
مدیریت استعداد، سرمایه معنوی، دبیران تربیت بدنیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.