بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر روحیه کارآفرینی مطالعه موردی کارکنان شرکت گاز استان ایلام
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی ایران
- کد COI اختصاصی: BCONF02_160
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 618
نویسندگان
مدرس دانشگاه
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی
چکیده
کارآفرینی برای توسعه پایدار و تعالی، مستلزم نگاه علمی، منطقی، پویا، همه جانبه و مستمر است و اهمیت کار آفرینی در اقتصاد امروز برهیچکس پوشیده نیست. هدف از این مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر روحیه کارآفرینی در بین کارکنان شرکت گاز استان ایلام می باشد .این مقاله در قالب پژوهشی توصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی می باشد. جامعه مورد پژوهش تمامی کارکنان شرکت گاز استان ایلامبه تعداد 400 نفر بوده که با روش نمونهگیری ساده تصادفی تعداد 200 نفر با استفاده از جدول کرجسی –مورگان به عنوان نمونه انتخاب گردیده است. به منظورگردآوری دادهها از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون و روحیه کار آفرینی استفاده شد. روایی پرسشنامه کارآفرینی و فرهنگ سازمانی با استفاده از منابع موجود و نظرات صاحب نظران تایید شد و برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که مقدار آن به ترتیب برای مقیاسهای فرهنگ سازمانی و کارآفرینی0/90و0/85 بهدست آمد. دادههای جمع آوری شده به دو شیوه توصیفی و استنباطی )ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون ساده( تجزیه و تحلیل شدهاند. نتایج پژوهش حاکی از این است که بینمتغیرهای توانمند سازی ، توسعه قابلیت ها، توافق، انسجام و هماهنگی، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، تفکر استراتژیک و اهداف و مقاصد به عنوان ابعاد فرهنگ سازمانی با روحیه کارآفرینی در بین کارکنان شرکت گاز استان ایلام همبستگی وجود دارد.کلیدواژه ها
شرکت گاز استان ایلام، فرهنگ سازمانی، روحیه کار آفرینیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.