پیش بینی فرسودگی شغلی براساس هوش هیجانی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک شهر مشهد

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: پنجمین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی ،روانشناسی، مشاوره و آموزش در ایران
  • کد COI اختصاصی: PCCONF05_147
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 512
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا زارع

دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره، واحد قوچان، دانشگاه آزاد اسلامی، قوچان، ایران

حسین درستکار مقدم

استادیار گروه مشاوره، واحد قوچان، دانشگاه آزاد اسلامی، قوچان، ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر، پیش بینی فرسودگی شغلی براساس هوش هیجانی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک شهر مشهد بود. جامعه آماری، شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک مشهد در سال تحصیلی 96 – 1395 بود که با توجه به جدول جرسی و مورگان تعداد 300 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها عبارت بود از؛ مقیاس هوش هیجانی پترایدز و فارنهام و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش ( مزلاچ ). داده های جمع آوری شده در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در آمار توصیفی جداول و نمودارهای مربوطه رسم شد و در قسمت آمار استنباطی از آزمون آماری مناسب با استفاده از نرم افزار SPSS و همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهند گرفت. در نهایت نتایج نشان داد که ابعاد فرسودگی شغلی با هوش هیجانی رابطه داشته و آن را پیش بینی می کنند. بنابراین آموزش و یادگیری روش هایی که هوش هیجانی را بالا می برد می تواند باعث کاهش فرسودگی شغلی شود.

کلیدواژه ها

فرسودگی شغلی، هوش هیجانی، معلم، مقطع ابتدایی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.