پیش بینی فرسودگی شغلی براساس هوش هیجانی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک شهر مشهد
محل انتشار: پنجمین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی ،روانشناسی، مشاوره و آموزش در ایران
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 389
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF05_147
تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1396
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، پیش بینی فرسودگی شغلی براساس هوش هیجانی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک شهر مشهد بود. جامعه آماری، شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک مشهد در سال تحصیلی 96 – 1395 بود که با توجه به جدول جرسی و مورگان تعداد 300 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها عبارت بود از؛ مقیاس هوش هیجانی پترایدز و فارنهام و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش ( مزلاچ ). داده های جمع آوری شده در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در آمار توصیفی جداول و نمودارهای مربوطه رسم شد و در قسمت آمار استنباطی از آزمون آماری مناسب با استفاده از نرم افزار SPSS و همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهند گرفت. در نهایت نتایج نشان داد که ابعاد فرسودگی شغلی با هوش هیجانی رابطه داشته و آن را پیش بینی می کنند. بنابراین آموزش و یادگیری روش هایی که هوش هیجانی را بالا می برد می تواند باعث کاهش فرسودگی شغلی شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا زارع
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره، واحد قوچان، دانشگاه آزاد اسلامی، قوچان، ایران
حسین درستکار مقدم
استادیار گروه مشاوره، واحد قوچان، دانشگاه آزاد اسلامی، قوچان، ایران