بررسی رابطه بین ذهنیت فلسفی و شیوه های تصمیم گیری مدیران مدارس با تغییر سازمانی در مدارس مهرستان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: پنجمین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی ،روانشناسی، مشاوره و آموزش در ایران
- کد COI اختصاصی: PCCONF05_124
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 499
نویسندگان
کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
فرهنگی
فرهنگی
چکیده
هدف پژوهش حاضربررسی رابطه بین ذهنیت فلسفی و شیوه های تصمیم گیری مدیران مدارس با تغییر سازمانی در مدارس مهرستان می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل 200 نفر از مدیران مدارس شهرستان مهرستان بود. نمونه گیری تصادفی و تعداد حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 132 نفر انتخاب شد. تحقیق حاضر توصیفی از نوع پیمایشی بود. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه فلسفه ذهنی سلطانی ( 1375 )، پرسشنامه سبک های تصمیم گیری اسکات و بروس ( 1995 ) و پرسشنامه تغییر سازمانی میل ( 2003 ) بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از بسته نرم افزاری SPSS 21 استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که بین ذهنیت فلسفی و شیوه های تصمیم گیری با تغییر سازمانی رابطه معنی دار ( 22 / 0 ) وجود دارد. ذهنیت فلسفی ( 22 / 0 - = β 9 و شیوه های تصمیم گیری ( 17 / 0 - = β ) پیش بینی کننده تغییرسازمانی می باشند.کلیدواژه ها
ذهنیت فلسفی، شیوه های تصمیم گیری، تغییر سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.