اکبر بهمنی - استادیار گروه مدیریت،دانشگاه پیام نور،آمل،ایران
فاطمه زهرا حاجی تشکری کناری - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی،بابل،ایران

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای ایمنی خود گزارشی: نقش تعدیل کننده هوش هیجانی پرداختهاست. این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. کارگران ساختمانی شهرهای بزرگ استان مازندران جامعه آماری پژوهشرا تشکیل می دهند که 483 نفر از آن ها با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری به روش غیرتصادفی، به عنواننمونه آماری انتخاب شدند. ابزار این پژوهش، پرسشنامه استرس شغلی (HSE)، هوش هیجانی (شرینگ، 1996) و رفتارهایایمنی (لو و کو (2016) می باشند. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و ضریب پایایی مرکب محاسبه ومناسب تشخیص داده شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی محتوا و سازه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها ابتدابا نرم افزار war-pls انجام شد نتایج حاصل از تاقیق نشان می دهد که استرس شغلی بشر رفتارهای ایمنی کارکنان تاثیریمعنی دار دارد. هوش هیجانی بر استرس شغلی کارکنان تاثیری معنی دار دارد. هوش هیجانی بشر رفتارهای ایمنی کارکنانتاثیری مدنی دار دارد. و هوش هیجانی رابطه میان استرس شغلی و رفتارهای ایمنی کارکنان را تعدیل می نماید.

رفتارهای ایمنی، هوج هیجانی، استرس شغلی، استان مازندران