بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای ایمنی خود گزارشی: نقش تعدیل کننده هوش هیجانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME03_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 725
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت،دانشگاه پیام نور،آمل،ایران
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی،بابل،ایران
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای ایمنی خود گزارشی: نقش تعدیل کننده هوش هیجانی پرداختهاست. این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. کارگران ساختمانی شهرهای بزرگ استان مازندران جامعه آماری پژوهشرا تشکیل می دهند که 483 نفر از آن ها با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری به روش غیرتصادفی، به عنواننمونه آماری انتخاب شدند. ابزار این پژوهش، پرسشنامه استرس شغلی (HSE)، هوش هیجانی (شرینگ، 1996) و رفتارهایایمنی (لو و کو (2016) می باشند. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و ضریب پایایی مرکب محاسبه ومناسب تشخیص داده شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی محتوا و سازه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها ابتدابا نرم افزار war-pls انجام شد نتایج حاصل از تاقیق نشان می دهد که استرس شغلی بشر رفتارهای ایمنی کارکنان تاثیریمعنی دار دارد. هوش هیجانی بر استرس شغلی کارکنان تاثیری معنی دار دارد. هوش هیجانی بشر رفتارهای ایمنی کارکنانتاثیری مدنی دار دارد. و هوش هیجانی رابطه میان استرس شغلی و رفتارهای ایمنی کارکنان را تعدیل می نماید.کلیدواژه ها
رفتارهای ایمنی، هوج هیجانی، استرس شغلی، استان مازندرانمقالات مرتبط جدید
- مقایسه تطبیقی درمان بیماری روحی (افسردگی، اضطراب) در قرآن و روانشناسی غرب
- واکاوی شاخص های اثرگذار بر قابلیت وصول به موقع مالیات بر ارزش افزوده (مطالعه موردی: اشخاص حقوقی اداره کل امور مالیاتی استان کرمانشاه)
- شناسایی و اولویت بندی معیارهای بهسازی ساختار سازمانی پالایشگاه نفت آبادان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات
- رابطه بین تمایل به دورکاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی در کارکنان شرکت اسنپ تریپ
- نقش دولت در حسابداری محیط زیستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.