تخمین سرمایه انسانی بر مبنای متوسط سالهای تحصیل نیروی کار برای ایران 1345-1379
- سال انتشار: 1384
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های اقتصادی ایران، دوره: 7، شماره: 25
- کد COI اختصاصی: JR_IJER-7-25_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 459
نویسندگان
استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
کارشناس ارشد مهندسی سیستم های اقتصادی اجتماعی
چکیده
نظریه های رشدجایگاه ممتازی را برای سرمایه انسانی قایلند و انباشت دانش مهارت و تجربه نیروی کاررا به عنوان عنصری مهم دررشد وتوسعه اقتصادی ارزیابی می کنند براین اساس باری کشورهای مختلف براوردهایی ازمیزان سرمایه انسانی صورت میگیرد که درتخمین معادلات رشدمورداستفاده واقع میشود علیرغم اهمیت زیاد این موضوع درایران تاکنون تخمین مناسبی ازسرمایه انسانی صورت نگرفته است دراین مقاله با روشی جدید متوسط سالهای تحصیل نیروی کار به عنوان شاخصی ازسرمایه انسانی برای سالهای 1345-1379 براورد گردیده است نتایج به دست آمده دراین تحقیق به دلیل استفاده ازتعدادافرادشاغل به جای کل جمعیت منظور نمودن تحصیلات آموزش عالی درنظر گرفتن تغییرات نظام آموزشی کشور طی سالهای 1345-1379 استفاده ازآمارواقعی دانش آموزان بااحتساب کسانی که ترک تحصیل کرده اند به جای استفاده ازنرخ ثبت نام و نیزمنظور نمودن نرخ مرگ و میرمهاجرت و نوسانات نرخ بیکاری درمقایسه با روش به کارگرفته شده ازسوی باروولی 2000 ازدقت و صحت بیشتری برخوردار استکلیدواژه ها
سرمایه انسانی،نیروی کار،نظام آموزشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثرگذاری تبلیغات و بازاریابی شبکه های اجتماعی بر اعتماد به صنعت بیمه با تاکید بر رضایتمندی مشتریان
- ارائه الگوی نظارت موثر بر شبکه فروش و بررسی تاثیر آن بر رضایتمندی بیمه گذاران در صنعت بیمه
- ارزیابی بلوغ کلان داده در صنعت بیمه ، یک مطالعه طولی با تاکید بر شاخص اعتمادکاربران
- نقش نهادهای حرفه ای در افزایش اعتماد عمومی به صنعت بیمه از منظر حکمرانی
- بررسی اثر توانگری مالی، تصویر برند، شفافیت و کیفیت خدمات بر اعتماد مشتری در صنعت بیمه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.