تاثیر حمایت مدیران بر بداهه سازی کارکنان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: IICMO03_058
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 677
نویسندگان
دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
خودکارآمدی به باورهای افراد درباره کنترل زندگی به دست خودشان گفته میشود. این مفهوم به قضاوتها و داورهای افراد درباره تواناییهای خود در انجام کار یا سازگاری با مواعیتی خاص مرتبط است. بدیهی است که تفکر، احساسات و رفتار انسان در مواعیتهایی که به توانایی خود احساس اطمینان میکند، متفاوت از رفتار وی در موقعیتهایی است که در آن احساس عدم توانایی یا فقدان صلاحیت میکند. بداهه سازی اعمال برنامه ریزی نشده ای می باشد برای کمک به سازمان تا به فرصتها یا تهدیدات محیطی غیر منتظره پیش بینی نشده در محیطهای پر تغییر امروز پاسخ درستی بدهند. ترسیم تفاوتها، اجرای ایده های جدید و تبدیل دانش و بینش به عمل به طور بهنگام بر اساس وضعیت موجوود را بداهه سازی فردی می گویند. در این تحقیق تاثیرخودکارآمدی و حمایت سرپرستان بر بداهه سازی کارکنان مورد سنجش ارار گرفت. جامعه آماری کارکنان شور کت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد میباشد. تعداد نمونه برای این تحقیق 193 نمونه میباشد. روش جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و برای آزمون فرضیات از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده گردید.نتایج تحقیق نشان داد که حمایت سرپرستان بر بداهه سازی کارکنان تاثیرمثبت و مستقیم داشته و نیوی خودکارآمدی بر بداهه سازی کارکنان تا ثیر معناداری داشته است. بدین ترتیب نقوش واسطه ای خودکارآمدی در این پژوهش تایید گردید.کلیدواژه ها
خودکارآمدی1، بداهه سازی2، حمایت مدیران3مقالات مرتبط جدید
- ضمانت اجرای تعهد به پرداخت ثمن در نظام حقوقی ایران و قانون فروش کالا درانگلستان
- بررسی مبانی حرمت شرب خمر و مسکرات از منظر فقه امامیه ( با تاکید بر ادله اجتهادی)
- تحلیل احکام در موارد پرداخت خمس با در نظر گرفتن میزان نرخ تورم از منظر فقه وحقوق اسلامی
- بررسی رابطه بین مخارج تحقیق و توسعه با مربوط بودن اطلاعات و جریان های نقد آزاد(شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- بررسی تاثیر مجازات اعدام بر بازدارندگی از جرم قتل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.