ویژگی ها، الزامات و مقایسه تطبیقی رویکردهای نوین در زنجیره های تامین لارج، پایدار و سنتی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و بازاریابی
- کد COI اختصاصی: ICMEM01_092
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 760
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی لجستیک و زنجیره تامین، گروه مهندسی صنایع دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران
استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران
دانشیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران
چکیده
موفقیت سازمان ها و شرکت ها به طور فزآینده ای با موفقیت زنجیره(های) تامین آن ها گره خورده است و بر این اساس ارتقاء و بهبود زنجیره های تامین به عنوان دغدغه اصلی مدیران سازمان ها به شمار می رود. در حال حاضر بهره گیری از رویکردهای نوین لارج، پایدار در هدایت و مدیریت زنجیره های تامین، موفقیت آنها را در تضمین اهداف سازمانی به اثبات رسانده است. از آنجا که عملکرد مناسب زنجیره تامین نقش کلیدی در موفقیت یک سازمان دارد، لذا شناسایی رویکردها و معیارهای نوین زنجیره تامین می تواند کمک موثری در مسیر تولید، تحویل به موقع و ارزان یک سازمان داشته باشد. از این رو لازمه تحقق اهداف و منافع سازمان ها، شناسایی و رفع نقاط ضعف رویکردهای نوین مدیریتی و حرکت به سمت بهبود مستمر است. در این پژوهش ابتدا روش های نوین مدیریتی توضیح داده شده و سپس تفاوت ها، شباهت ها و ویژگی های مدیریت زنجیره تامین لارج، پایدار و سنتی با یکدیگر مقایسه شده است. در پایان عوامل کلیدی هر روش آورده شده است. با شناسایی و تمرکز مدیریت بر روی این عوامل و رویکردها، حرکت رو به جلو سازمان ها در آینده آسان تر خواهد شد.کلیدواژه ها
مدیریت زنجیره تامین، مدیریت زنجیره تامین سنتی، مدیریت زنجیره تامین پایدار، مدیریت زنجیره تامین لارجمقالات مرتبط جدید
- توانمند سازی منابع انسانی براساس مولفه های سازمان یادگیرنده
- دیدگاه یکپارچه در مورد مولفه های مدل کسب و کار: تجزیه و تحلیل ارزش های پیشنهادی، فعالیت های کلیدی، مشارکت های کلیدی، و ساختار هزینه
- علم موفقیت: ساختن یک نقشه راه شخصی از طریق شکل گیری عادت و کوچینگ
- بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی
- بررسی تاثیر خواسته ها و منابع شغلی بر قصد ترک شغل با نقش واسطه رضایت و فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.