قلدری در محل کار
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش ملی مدیریت توسعه (چالش ها و راهکارها در سازمان های دولتی و خصوصی)
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTJDHOR01_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2617
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه هرمزگان
عضو هییت علمی دانشگاه هرمزگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه هرمزگان
چکیده
قلدری در محل کار بخشی از خطرات شغلی مربوط به محیط کار می باشد و توانایی عملکردی کارکنان و انگیزه آنها را تحت تاثیر قرار می دهد، با این حال تحقیقات درباره قلدری در محل کار، اقدامات پیشگیرانه و مدیریت آن بسیار محدود است. هدف از انجام این مطالعه بررسی عوامل بر بروز قلدری در محل کار (رفتارهای غیراخلاقی) و همچنین تاکید بر پیشگیری و مدیریت آن برای ایجاد یک محیط ایمن و سالم شغلی، و همچنین توصیف ادبیات مربوط به قلدری و ساخت یک مدل با توجه به نقش عوامل مختلف در بروز قلدری است. درک رفتار قلدری، شناسایی دلایل آن و برخورد محتاطانه نسبت به آن اهمیت اساسی دارد. از طریق مرور عمیق و نظام مند مبانی نظری موجود در حوزه مورد بررسی مشخص گردید که میزان درک مشکل، نگرش های شغلی سازمانی فرایندها و ساختارهای توانمندسازی بر بروز قلدری در محیط کار موثرند، در این بین بیشترین درجه تاثیرگذاری را نگرش های شغلی سازمانی داراست که شامل عوامل فردی، ماهیت سازمان و شغل، عوامل محیطی سازمانی و نیروی انسانی پیرامون است که باعث بروز و تقویت پدیده ی قلدری در سازمان ها می شود و هزینه های زیادی را به سازمان و افراد تحمیل می کنند. در نتیجه، سازمان ها کارکنان کلیدی شان را از دست می دهند. افراد حس تعلقشان نسبت به سازمان شان را از دست می دهند. در نهایت آنها اراده شان به تحمل کردن سختی ها را از دست داده و تلاش می کنند تا شغلی با شرایط کاری بهتر پیدا کنند.کلیدواژه ها
قلدری، محل کار، محیط ایمن، خطرات شغلی، رفتارهای غیراخلاقیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.