رابطه ویژگی های شخصیتی با کیفیت زندگی دربین کارکنان شهرداری اهواز
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CTCONF02_185
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 659
نویسندگان
کارشناسی ارشد،گروه روانشناسی بالینی ،دانشکده علوم انسانی، واحد اهواز ،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایران
دکتری،گروه روانشناسی عمومی ،دانشکده علوم انسانی، واحد اهواز ،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر تعیی ن ویژگی های شخص یتی با کیفیت زندگی دربین کارمندان شهردار ی اهواز بود. نمونه آماری در این پژوهشنیز با استفاده از از روش نمونه گیری تصادفی ساده و از طریق جدول مورگان 270 نفر بود. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگیبود. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه پنج عاملی شخصیت نیو و کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی – فرم کوتاهمی باشد. داده ها با روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که ویژگی های شخصیتی برونگرایی، توافق پذیری و وجدانی بودن) با کیفیت زندگی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری دارد.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی، کیفیت زندگی،کارکنانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.