راهکارهای افزایش تعهد کاری معلمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CTCONF02_180
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1437
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ازدانشگاه علامه طباطبایی
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی ازدانشگاه شهید بهشتی
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی از علامه طباطبایی
چکیده
تعهد سازمانی یک نگرش درباره وفاداری کارکنان به سازمان و فرایندی مستمری است که از طریق آن اعضای سازمان علاقه خود را به سازمان، موفقیت و کارایی آن نشان می دهند. همچنین تعهدسازمانی کارکنان می تواند احساس رضایت، تعلق، وابستگی .و دلبستگی آنها به سازمان، عملکرد شغلی مطلوب تر، کاهش خزوج کارکنان ازسازمان، عدم غیبت ازکار وکاهش استرس شغلی شود. مقاله حاضرباعنوان راهکارهای افزایش تعهد کاری معلمان به بررسی مبانی نظری تعهدسازمانی ازجمله مفهوم شناسی تعهدسازمانی دیدگاه های مربوط به تعهد سازمانی، پیش شرط های تعهدسازمانی و مدل های تعهدسازمانی می پردازد.کلیدواژه ها
تعهدسازمانی، مفهوم شناسی تعهد سازمانی، پیش شرط های تعهدسازمانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل جامعه شناختی تاثیر سیاست های جمعیتی بر فرزندآوری در ایران
- پیش بینی رفتار تکانشگری نوجوانان: نقش نظمجویی فرایندی هیجان، همدلی هیجانی و نظمجویی فرایندی هیجان
- اثربخشی درمان هیجان مدار بر روی میزان افکار خودکشی سربازان یکی از یگانهای نظامی
- دیدگاه اجتماعی -فرهنگی فاطمه مرنیسی به جایگاه زنان در حوزه عمومی
- تاثیر سواد تربیتی معلم بر رفع افسردگی دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.