بررسی رابطه عملکرد شغلی و سبک های تصمیم گیری مدیران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CTCONF02_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 704
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور کرمان
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه عملکرد شغلی و سبک های تصمیم گیری مدیران بوده است. این پژوهش از نوع پژوهش هایتوصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان در سال 94 که تعداد آنها340 نفر می باشد حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 180 نفر برآورد شد که با استفاده از روش نمونه گیری متناست باحجم جامعه، 92 مرد و 88 از زنان انتخاب شد در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم -گیری اسکات و بروس (1995)، پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (1990) استفاده شد نتایج نشان داد بی عملکرد شغلی و سبک-های تصمیم گیری مدیران رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
عملکرد شغلی، سبکهای تصمیم گیری، مدیرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.