نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی سازمانی ( سازمان مورد مطالعه: بانک ملت )
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MNGTEC02_071
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 914
نویسندگان
دانشجوی دکترا مدیریت دولتی، رفتار سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس
دانشیار مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس
چکیده
اما به هر حال درک قواعد و چارچوب های حاکم بر شکل گیری رفتارهای مذکور، امری کاملا حیاتی است.این ادعا نیز درست به نظر می رسد که هیچگونه نگرش مطلقی ناظر برمثبت یا منفی بودن کارکردهای رفتارهای سیاسی در سازمان صحیح نباشد: زیرا سازنده یا مخرب بودن ابعاد عملی رفتارهای سیاسی در سازمان تابع شرایط، اقتضاها وعوامل فردی و سازمانی است. مدیران با برخواری از نگرش کارکرد گرایانه و سازنده نسبت به رفتارهای سیاسی، می توانند امکان تبدیل اینگونه تهدیدها رابه فرصت فراهم سازند. به عبارت دیگر، نگرش مثبت مدیران به مقوله رفتارهای سیاسی ممکن است در تبدیل نقش های منفی آن رفتارها به سوی سازندگی و بهینه سازی امور سازمانی نقشی کاملا کارساز ایفا کند. در همین راستا، پژوهش حاضر با هدف نقش میانجی ادارک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی سازمانی با بکارگیری روش نمونه گیری تصادفی انجام شد.برای جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد به کار گرفته شد. روایی پرسشنامه ها به روش محتوایی وسازه ای وقابلیت اعتماد آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای هریک از متغیرهای مورد مطالعه تایید شد. برای تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار spss استفاده شد و به منظور اولویت بندی تاثیر هر یک از عوامل از آزمون فریدمن استفاده گردید. نتایج حاصله نشان داد عوامل شغلی، سازمانی و شخصی از طریق برداشت از سیاست بر رفتار سیاسی اثر داشت.کلیدواژه ها
رفتار سیاسی، ادراک سیاست سازمانی، شخصیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.