برنامه ریزی نیروی انسانی راهکاری برای ارتقاء عملکرد سازمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MEAH01_595
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 444
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکدهی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکدهی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکدهی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
دکتری تخصصی مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان، عضو هییت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات، زاهدان، ایران
چکیده
یکی از عناصر عمده در مدیریت، برنامه ریزی است. برنامه ریزی شالوده عناصر مدیریتی و فرایندی است که سازمان ها در قالب آن همه فعالیت ها و کوشش های خود را در مورد اهداف مورد نظر، راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب وادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است. در واقع؛ منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان است. لذا هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش برنامه ریزی نیروی انسانی به عنوان راهکاری جهت ارتقاء عملکرد سازمان می باشد. روش تحقیق حاضر به شیوه توصیفی- تحلیلی برگرفته از منابع و اسناد کتابخانه ای معتبر می باشد که در نهایت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد، با توجه به نقش و اهمیت منابع انسانی در توسعه و بالندگی سازمان ها مسلما برنامه ریزی می تواند نقش موثری در بهره وری موثر و مطلوب منابع انسانی و ارتقاء سازمانی داشته باشد.کلیدواژه ها
برنامه ریزی، نیروی انسانی، عملکرد سازماناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.