بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MEAH01_128
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 644
نویسندگان
دانشیار گروه معارف دانشگاه محقق اردبیلی
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت ( اقتصادی و مالی ) دانشگاه محقق اردبیلی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی اقتصادی
چکیده
فضایل و سجایای اخلاقی از ارکان اساسی سعادت بشر و مایه تعالی او در ابعاد مادی و معنوی است. برخورداری از ویژگی های نیکو و پسندیده مهمترین ملاک و معیار وظیفه شناسی در زندگی اجتماعی است و جوامع بشری در پرتو اخلاق نیکو قادر به داشتن روابط اجتماعی و پیوند دوستی با یکدیگر می باشند. هدف اصلی پژوهش حاضر تحلیل ارتباط بین اخلاق حرفه ای و تعالی سازمانی است. روش مورد استفاده در تدوین پژوهش حاضر مروری بوده و گردآوری اطلاعات از طریق مطالعه تعداد زیادی از برجسته ترین و جدیدترین پژوهش ها در این زمینه می باشد. در این مطالعه علاوه بر بررسی چگونگی ارتباط بین اخلاق حرفه ای و تعالی سازمانی در مطالعات پیشین، خلاها و نکات فراموش شده نیز مشخص و در قالب پیشنهاد ارایه شده است، تا در صورت امکان در تحقیقات آینده در این زمینه مورد توجه قرار گیرد. یافته ها حاکی از وجود رابطه مثبت و معنی دار بین پایبندی به اصول و مبانی اخلاق حرفه ای و تعالی سازمانی است. به گونه ای که با افزایش میزان پایبندی و اعتقاد به اصول اخلاقی، میزان تعالی و رشد سازمانی تیز بهبود می یابد.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، اخلاق مدیریت، تعهد سازمانی، شغل سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.