بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی سرمایه انسانی در شرکت برق منطقه ای هرمزگان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری، علوم انسانی و بانکداری اسلامی
- کد COI اختصاصی: ICEMAH01_248
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 469
نویسندگان
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی –تحول، دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
استادیارگروه مدیریت ، دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
استاد یار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
چکیده
توانمندسازی سرمایه انسانی فرآیند توسعه است که باعث افزایش توان کارکنان برای حل مشکل، ارتقاء بینش اقتصادی واجتماعی کارکنان شده وآنان قادرندعوامل محیطی را شناسایی وتحت کنترل بگیرند به طوری که به عنوان یک فرآیند ارزشی موجب برداشتن موانع رشد، ترغیب تعهد به اهداف، ترغیب خطرپذیری، خلاقیت، نوآوری و قادر ساختن افراد به حل مشکل، افزایش مسیولیت می گردد. لذا با توجه به اهمیت و ضرورت توانمند سازی کارکنان ، هدف از اجرای تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر برتوانمند سازی سرمایه انسانی در شرکت برق منطقه ای هرمزگان است. برای این منظور پنج متغییر کلیدی توانمند سازی شامل متغییرهای مشارکت کارکنان، تفویض اختیار، رضایت شغلی، آموزش اثر بخش، پاداش مبتنی برعملکرد بر توانمند سازی سرمایه انسانی در قالب مدل مفهومی تحقیق با یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی مورد آزمون قرار گرفتند. جامعه آماری تحقیق مدیران شرکت برق منطقه ای هرمزگان به تعداد 95 نفر است که با جمعآوری دادهها و اطلاعات مورد نیاز در قالب روش تحقیق کتابخانهای و میدانی و با استفاده ازابزارپرسشنامه و نرمافزارSPSS فرضیه ها با استفاده از آماره تی تک نمونه ای و مورد آزمون قرار گرفتند ونتیجه تحقیق نشان داد که تمامی متغییرهای پنجگانه بر توانمند سازی سرمایه انسانی در شرکت برق منطقه ای هرمزگان تاثیر دارند که از بین آنها متغیر رضایت شغلی با رتبه7/24 بیشترین تاثیرو متغیر مشارکت با رتبه1/98 کمترین تاثیر را دارد.کلیدواژه ها
توانمندسازی،سرمایه انسانی،شرکت برق منطقه ای هرمزگانمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثرگذاری تبلیغات و بازاریابی شبکه های اجتماعی بر اعتماد به صنعت بیمه با تاکید بر رضایتمندی مشتریان
- ارائه الگوی نظارت موثر بر شبکه فروش و بررسی تاثیر آن بر رضایتمندی بیمه گذاران در صنعت بیمه
- ارزیابی بلوغ کلان داده در صنعت بیمه ، یک مطالعه طولی با تاکید بر شاخص اعتمادکاربران
- نقش نهادهای حرفه ای در افزایش اعتماد عمومی به صنعت بیمه از منظر حکمرانی
- بررسی اثر توانگری مالی، تصویر برند، شفافیت و کیفیت خدمات بر اعتماد مشتری در صنعت بیمه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.