مدیریت منابع انسانی در جهان رو به تحول
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری، علوم انسانی و بانکداری اسلامی
- کد COI اختصاصی: ICEMAH01_217
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 545
نویسندگان
عضو هییت علمی دانشگاه پیام نور واحد عنبرآباد – کرمان
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی ، دانشگاه پیام نور عنبرآباد -کرمان
چکیده
اقتصادهای جهان و تسلط سازمانهای غیرملی برآن به یکدیگر وابسته اند ، تحولات با سرعت زیادی رو به رشد است .در عصر حاضر دیگر هویت انسانها، تحت تاثیر جامعه و یک ساختار اجتماعی ثابت قرار ندارد، بلکه دارای یک هویت اجتماعی در عرصه بین المللی است. در ایران کلید طراحی و اجرای برنامههای توسعه و مدیریت مطلوب، توسعه و مدیریت منابع انسانی استراتژیک است. جهانیشدن معطوف به فرایندی است که در جریان آن فرد و جامعه در گسترهای جهانی با یکدیگر پیوند میخورند،در این تحقیق به راههای رقابت در عرصه جهانی با رویکرد مدیریت منابع انسانی پرداخته می شود و ادامه به این نتیجه می رسیم که شرکتهایی که خواهان بقا و ادامه حیات خود هستند، باید به فکر گسترش کسب و کار خود باشد. برای گسترش کسب و کار و گام نهادن به کشوری دیگر لازمست تا ارزشمندترین سرمایه سازمان یعنی کارکنان آن، با شرایط خاص جدید آشنا گردند. مدیر منابع انسانی می بایست فرهنگ، سرمایه انسانی، سیستم اقتصادی و سیستم قانونی - سیاسی کشور میزبان را مورد مطالعه قرار دهد و بااین سیستم ها آشنا گردد تا بتواند با توجه به مسایل خاص کشور میزبان به اتخاذ تصمیم بپردازد. . نوآوری درمدیریت منابع انسانی، به عنوان ابزار کلیدی برای ظرفیت سازی و ارتقاء آن در عصر جهانی سازی استکلیدواژه ها
جهانی شدن،مدیریت ،منابع انسانی،مدیران،رقابت ،اقتصادهای جهانمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثرگذاری تبلیغات و بازاریابی شبکه های اجتماعی بر اعتماد به صنعت بیمه با تاکید بر رضایتمندی مشتریان
- ارائه الگوی نظارت موثر بر شبکه فروش و بررسی تاثیر آن بر رضایتمندی بیمه گذاران در صنعت بیمه
- ارزیابی بلوغ کلان داده در صنعت بیمه ، یک مطالعه طولی با تاکید بر شاخص اعتمادکاربران
- نقش نهادهای حرفه ای در افزایش اعتماد عمومی به صنعت بیمه از منظر حکمرانی
- بررسی اثر توانگری مالی، تصویر برند، شفافیت و کیفیت خدمات بر اعتماد مشتری در صنعت بیمه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.