اولویت بندی مولفه های موثر بر انگیزش شغلی با استفاده از روش AHP:رویکرد اسلامی (مطالعه موردی حسابرسان استان خراسان رضوی)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری، علوم انسانی و بانکداری اسلامی
- کد COI اختصاصی: ICEMAH01_111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 507
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه گلستان- گرگان- ایران
دانشجوی دکترای مدیریت مالی
چکیده
هدف اصلی این تحقیق، بررسی مولفه های موثر بر انگیزش شغلی سرپرستان حسابرسی می باشد. بدین منظور،پرسشنامه ای با رویکرد اسلامی توسط پژوهشگر تهیه و بین سرپرستان حسابرسی شاغل در موسسات عضور جامعه حسابداران رسمی استان خراسان رضوی توزیع گردید. به منظور اولویت بندی مولفه های موثر بر انگیزش شغلی، از روش تحللی سلسله مراتبی AHP استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان می دهد که در بین 9 عامل مورد بررسی، سه عامل نیازهای مادی ( 36,9 %)، تنوع در کار ( 17 %) و مشارکت در تصمیم گیری ( 12 %) به ترتیب مهمترین اولویت را برای انگیزش شغلی سرپرستان حسابرسی دارندکلیدواژه ها
انگیزش شغلی، روشAHP،حسابرسانمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثرگذاری تبلیغات و بازاریابی شبکه های اجتماعی بر اعتماد به صنعت بیمه با تاکید بر رضایتمندی مشتریان
- ارائه الگوی نظارت موثر بر شبکه فروش و بررسی تاثیر آن بر رضایتمندی بیمه گذاران در صنعت بیمه
- ارزیابی بلوغ کلان داده در صنعت بیمه ، یک مطالعه طولی با تاکید بر شاخص اعتمادکاربران
- نقش نهادهای حرفه ای در افزایش اعتماد عمومی به صنعت بیمه از منظر حکمرانی
- بررسی اثر توانگری مالی، تصویر برند، شفافیت و کیفیت خدمات بر اعتماد مشتری در صنعت بیمه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.