همترازی ساختار سازمانی با استراتژی های کسب و کار در شرکت ملی حفاری ایران
- سال انتشار: 1387
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
- کد COI اختصاصی: ICSM03_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3471
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشکده صنایع دانشگاه امیرکبیر و مدیر پروژه ساماندهی ش
مدیر اجرایی پروژه سازماندهی شرکت ملی حفاری ایران
رئیس کار گروه سازماندهی و مدیریت عمومی شرکت ملی حفاری ایران
چکیده
هدف اصلی از تراز نمودن ساختار با استراتژی ، طراحی و تصمیم بر روی یک ساختار سازمانی است که بهترین پشتیبانی را برای اجرای استراتژیها در بر داشته و یک برنامه اولیه را برای گذار از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب طرح ریزی نماید. تراز استراتژی – ساختار یک متدولوژی سیستماتیک برای طراحی ساختار به منظور دستیابی به رشد و اثر بخشی سازمانی است که مبتنی بر خود استراتژی و عملکرد سازمان می باشد. این متدولوژی با یک بازنگری شروع می شود و گاهی با اولویت بندی مجدد استراتژی کسب و کار و بررسیهای ضمنی آن، استراتژی برای ساختار سازمانی، تغییر شرایط در محیط سازمان و نیز مشکلات سازمانی و ایجاد فاصله های عملکرد موجود در سازمان تشخیص داده می شود. در فرایند طراحی، گامهایی به ترتیب اجرا و گزینه هایی برای ساختار جدید ارائه می گردد. یک برنامه کلان مدیریت تغییر نیز برای عبور از دوران گذار و رسیدن به گزینه منتخب و تراز نمودن آن در ادامه کار طرح ریزی خواهد شد.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی- همترازی ساختار و استراتژی - سازمان استراتژی محورمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.