روش AHP فازی بمنظور انتخاب کارکنان
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی انجمن تحقیق در عملیات ایران
- کد COI اختصاصی: ICIORS03_440
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 432
نویسندگان
عضو هییت علمی و استادیار دانشگاه مازندران -
کارشناسی مدیریت دولتی -
مدرس دانشگاه مارلیک -
چکیده
به دلیل افزایش رقابت جهانی و توسعه سریع تکنولوژی، بازارهای جهانی از شرکتها خواستار دارا بودن کیفیت و منابع انسانی ماهر هستند و این امر تنها از طریق استخدام بالقوه کارکنان مناسب می باشد. در این مقاله هدف ما انتخاب کارکنان مناسب بر پایه AHP فازی می باشد. AHP فازی برای ارزیابی کفایت کارکنان با توجه به هم معیارهای کیفی و هم معیارهای کمی کاربرد دارد. نتیجه بدست آمده توسط AHP فازی با نتایج منتج از روش وزن دهی اهداف یاگر مقایسه شده است. در ادامه برای روشهای ذکر شده یک سیستم تصمیم گیری با برنامه کامپیوتری بصورت عملی معرفی شده است تا اطلاعات بیشتری مهیا کند و به مدیران برای تصمیم گیری بهتر در شرایط فازی کمک کند. در این مقاله، روش AHP فازی برای حل مسیله انتخاب کارکنان با استفاده از فرایند تصمیم گیری چند معیاره پیشنهاد گردیده است. سازماندهی این مقاله بدین ترتیب بوده است: ابتدا مرور روش فازی و AHP فازی، سپس فرایند سلسله مراتبی تحلیلی فازی که شامل ساختار و محاسبات می باشد. بعد از آن روش وزن دهی یاگر معرفی شده و برای همان مسایل برای مقایسه، نتایج یاگر بکار برده شد 2 ||. در بخش بعدی سیستم پشتیبانی تصمیم فازی را برای کمک به تصمیم گیرنده معرفی و تشریح می کنیم. در پایان مقاله، موارد مذکور جمع بندی و نتیجهگیری شده است.کلیدواژه ها
روش AHP، فازی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نانو ذرات سیلیکون کربید در میزان جذب داروهای سرطانی
- ارایه مدلی جدید برای ارزیابی مزایای پاسخگویی بار در بهبود رزرو و پوشش عدم قطعیت منابعتجدیدپذیر یک نیروگاه مجازی
- کاربرد کنترل هوشمند عملکرد دو موتور القایی موازی تغذیه از یک اینورتر بکار رفته در قوای حرکتیمترو بر اساس الگورریتم بهینه سازی توده ذرات
- طرح پویای تامین خودکار منابع برای سرویس های اینترنت اشیا در محیط رایانش مه با تکنیک یادگیری همبسته
- کنترل گشتاور مستقیم بهینه دو موتور القایی موازی با تغذیه از یک اینورتر بر اساس الگورریتم عقاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.